38.07 - RESCISÃO INDIRETA FALTA GRAVE DO EMPREGADOR

A despedida indireta é assim denominada como forma da rescisão do Contrato de Trabalho que deriva da falta grave cometida pelo empregador, que age de modo a tornar impossível ou intolerável a continuação da prestação de serviço. Os motivos elencados pela legislação trabalhista são os seguintes: Exigir do empregado serviços...