Conceito Básico:
É o contrato individual de trabalho que uma pessoa física (empregado) se obriga a realizar em prazo determinado ou indeterminado, prestando pessoalmente trabalho para outra pessoa física ou jurídica (empresa), sob certas condições de forma habitual e contínua, mediante remuneração e sob direção do empregador.
Pode ser:
Tácito:
Quando não há contrato escrito e quando todas as condições são definidas verbalmente ou
Expresso:
É o contrato escrito acordado de forma clara com todas as cláusulas, obrigando ambas as partes: empregado e empregador. A simples assinatura da Carteira de Trabalho é contrato escrito com obrigações básicas.